【职场小说连载】深圳研发风云三十六——去年因新冠增长了10倍的企业后面能发展好吗?

【职场小说连载】深圳研发风云三十六——去年因新冠增长了10倍的企业后面能发展好吗?

日期: 2021-06-16

欧阳建:微码公司营销副总


李斌:微码公司研发副总;

李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。

王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。

陈威:微码公司新锐项目经理

地点:微码公司的三楼会议

接上周。


“场景切片法是华为在2009年引入的需求收集的方法。当时通信行业低垂的果子已经摘完了,用传统的需求收集方法已经很难收集到高质量的需求了,于是华为在咨询公司的帮助下,引入了需求洞察和商业构想的方法论——场景切片法。


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欧阳静雯和王晓彤的眼睛立即闪亮起来,像找到了宝藏一样:“张老师,您能不能详细的讲一讲呢?”


还没等张笑天发言了。欧阳建坐不住了。心想怎么回事,我这宝贝女儿这是怎么回事呢?一开始我还以为我这宝贝儿女儿在帮我diss张笑天呢,怎么讨论讨论着,还偏向IPD了?尤其是看张笑天的眼神不对啊,这小眼神怎么越来越温柔啊而且还夹杂着些许崇拜……


虽然欧阳静雯装作很镇静的样子,但是他骗得了别人,骗不了欧阳建啊,古语云,知女莫若父嘛。


欧阳建心中大呼:这大事不妙啊。可千万别让这土小子把我女儿给拐跑了啊。


欧阳建越想越气,脸上的肥肉呗呗乱跳,这是他气到不行的表现。欧阳建欠身把椅子往后面拽了拽,把自己的肚子从桌子后面拖出来,大声道:“等等,先停一停。我有个问题想问张老师!”


欧阳建本身嗓门就大,再加上生气,声音比平时更大几分,震的整个会议室的天花板都嗡嗡作响。他一声如同打雷一样,把大家给吓了一跳。


张笑天也不例外,张笑天收摄心神定睛一看,欧阳这气势汹汹的架势,这是来者不善啊!


张笑天一咬牙,心里也是拼了的架势,心想既来之则安之,兵来将挡水来土掩,张笑天从接受王晓彤的委托后,就极力避免和欧阳发生正面冲突。这倒不是张笑天怕欧阳建,而是发生这样的冲突不利于咨询落地,这是咨询大忌。


但是有些事情躲是躲不掉的,事情来了张笑天反而更从容了,清清嗓子说:“请讲”。


您一再和我们讲不在非战略机会点上浪费战略力量,您说去年新冠这一波机会该不该抓?算不算战略机会点?


欧阳一问出这个问题,会议室里很多干部立马都耷拉下了头,尤其是研发的干部,去年微码没有抓住新冠机会,让之前很多比他们小的公司实现了绝地翻盘,是他们销售额的几倍。这一直是微码人的心中的伤疤。要不是被张笑天逼到墙角,欧阳建也不想把这道快愈合的伤疤给重新揭开。


这是一个非常刁钻的问题,一时之间,搁在一般顾问身上确实难以回答。这个问题却让张笑天想起他在华为的时候通信行业的一个类似案例。


欧阳建得意的看着苦苦思索的张笑天,那表情就像一只老猫终于把一只几次逃脱的老鼠逼到墙角一样,心里满满的成就感。眼睛还不忘瞄向欧阳静雯,希望自己的女儿为自己提出这么有水平的问题感到骄傲,但欧阳静雯却不动声色,毫无表情。


正待张笑天沉吟未答间。这时一个如同洪钟一样的声音响起:“新冠当然不能算战略机会点!”大家不用抬头看,就知道是陈威,这个嗓门,微码只有两个,一个是欧阳建,一个是陈威。


欧阳建眯着眼睛说:“喔?愿闻其详。”


“新冠是偶发性的,顶多到今年就结束了。明年不会有,后年也不会有。我们能依靠这样偶发的机会点发展吗?我们的生存和发展能够建立在这样的偶发机会点上吗?不能吧?陈威反问的义正言辞,再加上他的黑面孔,明亮的眸子,显着大气凛然。


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欧阳在提问前料到张笑天会这么回答,早就准备了后手。没想到,陈威回答了。算了,这后手就给陈威吧,反正打击陈威就是打击张笑天。


“最近刚好IVD企业集中发年报,我看了下,是几家欢喜几家愁,抓住机会的,实现了绝对的反超,圣湘生物由一个名不见经传的小企业成长为IVD的巨头,从2019年的3.65亿到2020年的47.63亿,增长1203.53%;之江生物由2.59增长到20.52;增长率692.28%,硕世生物由2.89到17.4亿,增长502.08%;华大增长到83.97亿;达安达到53.41亿……有的公司去年一年的利润,比他们成立以来所有的利润加起来的总和还要多!你竟然说这不是战略机会点?”


这个反驳非常犀利。大家都不讲话。陈威不甘示弱,耿着脖子说:“新冠毕竟是偶发性的,今年就结束了,他们的生存和发展能建立在这些偶发的机会点上吗?”


还没等欧阳建说话,李富才抢着说道:“翻来覆去你就是这两句话,能不能新鲜点!我们这个行业就是由这样的偶发机会驱动的,隔几年就来一次。譬如2003年的SARS病毒,2008三鹿奶粉,2020年的新冠……是的,你说今年新冠就过去了,但是保不准以后还有什么其它冠……看别人大把大把的赚钱,你在那还战略忍耐性,吃翔都赶不上热的……”会议室想起一片笑声和口哨声,市场部的人开始哄笑起来。


李富才这段话伤害性不大,但是侮辱性极大,陈威气的脸更黑了,气的嘴唇就开始发抖:“你……你……不能骂人……”


欧阳建拿起大茶杯,心满意足的喝了一口茶说:“小李啊,自己同志说话要注意方式嘛,是吧,嗯。不过啊,小陈你也不要生气,小李的话糙理不糙。没抓住这次机会的,包括微码都很难受,而且可能还会继续难受几年。为什么呢?很简单啊,你猜这次抓住新机会的企业现在要钱有钱,要枪有枪,你猜接下来会干嘛?跑马圈地,四处挖人呗!工资直接乘以1.5,乘以2,整个团队整个团队的挖,所以这次没有抓住新冠机会的企业包括微码,今年痛苦,接下来两年会更痛苦。这才是深圳某IVD大厂人事变动的根本原因啊。什么?你们竟然不知道?”


欧阳建脸上露出鄙视和震惊交织的表情,那表情清清楚楚的告诉你:某大厂这个消息都没有听说过,枉为IVD企业的圈内人啊。看大家一脸茫然的的样子。


欧阳满意的点点头说“嗨,说的就是国内IVD龙头深圳迈瑞啊,他们的IVD相关负责人都被下课或调岗了……经此一役,迈瑞的老大的地位岌岌可危啊……”


欧阳悲天悯人的叹了口气,突然双眼盯着张笑天说:形势比人强,战略忍耐性,哼哼,李富才讲的那句话说的对啊——吃翔都赶不上热的,你说是不是张顾问?”


如果说之前欧阳对张笑天的敌意还是有所掩饰的话,那么这次相当于直接宣战了。


大家的目光都聚焦到张笑天身上。会议室静悄悄的透着尴尬的气氛。


“有些干部发言的时候要注意点啊!尤其是高级干部!话里话外夹棍带棒的,素质,注意自己的素质啊!”


李富才 ,王超栋一听这话登时就火了,嘿,在微码谁敢这么说自己的老大,即使CEO王晓彤对欧阳总也是毕恭毕敬,不敢说这样的话。


他俩站起身来刚要发作,看到说话的人时,嚣张的的气焰立马像泄气的皮球一样瘪了下去。伸出去的手慢慢收回来,是站也不是,坐也不是。就像古惑仔电影里面演的马仔去嚣张的帮老大砍人,跳出去才发现却对方拿着一挺冲锋枪。


原来说话的人不是别人,正是欧阳静雯。是啊,在微码除了她谁还敢这样说欧阳建。


欧阳建、李富才和王超栋的三副脸紫的像三幅猪肝一样。王晓彤一众干部在一旁暗暗发笑。


会议室里尴尬越来越浓。


张笑天打破沉默,朗声道:我来回答一下这个问题吧。欧阳总提的这个问题是一个很好的问题,不是培训师口头禅的“好问题”,而是真的是好问题。”


大家会意的笑笑,会议室的尴尬的氛围驱散了一些。欧阳心想:这家伙葫芦里卖的是什么药呢?难道这么快就向我求饶了?知难而退了?这小子应该不至于这么不经打啊。


欧阳正在那里犯嘀咕呢,张笑天继续说道:“我给大家讲个实际发生的故事吧。去年新冠大背景,让IVD企业集体狂欢,江湖地位和排名也发生了很大变化,抓住机会的企业都觉得自己了不起,一副指点江山,激扬文字,煮酒论英雄看来看去还是老子天下第一矣的样子,充满的傲慢和偏见,甚至开始对行业龙头指手画脚,品头论足,说迈瑞对市场反应太慢了。觉得自己要钱有钱,要枪有枪,超越迈瑞也是指日可待的事情。”


张笑天讲的这些话的时候,微码的管理层心有戚戚然,不要说抓住新冠检测试剂的机会的企业这样想,像微码这样抓住了一些新冠尾巴(新冠的配套仪器),何尝没有这样的想法呢?

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我说句话你们不要不爱听啊,IVD行业比较封闭,不仅管理落后,而且见识短薄。你们先不要急着反驳,其实像这样的爆增的案例在其他行业早就发生过。”


欧阳刚刚的猪肝脸现在简直给气的变成了绿脸了。你这是说谁呢?封闭,见识短……


刚要发作,听了张笑天后面的话,硬是把要说的话给咽下去了。


张笑天继续讲:“我刚刚说的话,大家不要急。没什么才怕别人说什么,缺什么才会强调什么。胖子才怕别人说他胖,没有管理的人才怕别人说自己没管理。像管理大师任正非经反而说自己不懂管理。”


“我说整个暴增案例是在通信行业。这家公司因为抓住一个机会点,成立不到5年就在美国上市,最高拉升至每股73美元,涨幅达278%,公司市值高达70多亿美元。


《商业周刊》2002年度全球IT企业100强评选中,被选为全球成长最快的公司之一,是唯一入选的电信设备公司。


2000~2002年的三年,其公开披露的财报平均利润率是324%!


赚钱赚的那叫手抽筋,到了什么程度了,把招聘桌都摆到华为基地百草园门口去了,放下豪言,凡是华为员工,我们都要。拿着工资单来,工资直接翻倍,扫地阿姨我们也要。


短短几年内销售额达到两三百亿,是华为销售额80%-90%;要知道那是2002年左右,那时候的两三百亿和现在可不是一个概念,去年IVD销售额最大的华大基因也不过才83.97亿!”


张笑天每讲一句,大家哇一次。


“有谁知道这家通信企业是谁吗?”


大家互相看看摇摇头。连见多识广的欧阳建也在脑海里苦苦思索着,却不知道是哪个通信企业。


“你们不知道是正常的,因为这家企业早已经没有了。”


一片唏嘘声开始响起。


“这家企业叫做UT斯达康,这个老板叫做吴鹰,那个时候中国诸多企业将吴鹰视为行业的标杆,各种光环接踵而来。那时的吴鹰,与如今的马云、马化腾这些大佬们并无二致,各种国内外名人派对、财富论坛上总能见到吴鹰的标志性大胡子和高大身影。”张笑天的目光变得深邃,记忆把他拉回到20年前。


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在1996年,时任浙江省余杭市(现为余杭区)邮电局局长的徐福新,去日本考察时偶然发现了PHS技术(小灵通)的可用性,并迅速回国搞出了小灵通。当时的徐福新,曾密切接触过多家国际通信巨头,力图合作开发,其间也找到华为,但是华为分析后认为不是自己的战略机会点,果断放弃。


而吴鹰斥资数千万发展小灵通业务,并最终一炮打响。


1998年1月,浙江省余杭市正式开通小灵通,实行单向收费,月租费20元,资费每分钟0.2元,标志着小灵通正式进入中国市场。这样的资费,显然要比当时的移动手机接听和拨打每分钟0.6元要便宜得多。尽管小灵通在用户快速行进时,比如在行驶中的公交车上,就会出现信号较差、功能受限、使用范围小等缺陷,尤其在城市中因为基站较少而存在诸多盲区,因此用户体验并不好。

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但小灵通用户当时却日益增多,这其中缘由主要建立在它独有的优势上——辐射小、待机时间长,更重要的是与当时手机双向每分钟0.6元的价格相比,小灵通话费低廉而且是单向收费,月租20多元甚至个别地方没有月租。


2003年美国《时代周刊》对吴鹰在小灵通技术和市场的开发上大加赞赏:“吴鹰于1998年在中国推出小灵通业务时,估计谁也不会想到,截至2003年,其用户能够突破1800万。更为离奇的是,这种技术早在20世纪90年代初就已经在日本问世,而吴鹰愣是凭借他新泽西理工学院的电子工程学位,重新定义了小灵通概念,并以此说服了中国信息产业部的官员,让他们相信小灵通是固定通信业务的延伸和补充,并将该技术卖给了中国的两家固网运营商——中国电信和中国网通,而这两家公司当时也正踌躇于没有移动运营许可证而扼腕叹息中,合作自然水到渠成。”


《时代周刊》援引某位咨询师的观点,耐人寻味地披露:“吴鹰最奇妙的地方在于,他总是能够将不可能的东西变得合理合法。”


1999年,UT斯达康小灵通基站设备和小灵通手机上面发展得迅速,成本300元的PHS手机一度批发价卖到了2000多元,在北京等市场PHS手机一度火得要托关系才能买到。


2002年6月底,UT斯达康的小灵通有901万用户,无论PHS小灵通的网络设备还是手机终端,均处于绝对垄断地位。


当时的小灵通发展迅猛,几乎每年都在刷新纪录。截至2004年3月底,中国大陆小灵通用户总数已突破4700万,覆盖了全国31个省、市、自治区,355个城市。全国小灵通网络容量达到6700万。


截至2006年8月底,中国大陆小灵通用户达到9300万;海外小灵通用户超过700万;全球范围内的小灵通用户已经突破一亿。


到2006年10月,中国大陆小灵通用户达到历史顶峰,9341万户。


当时的华为的市场压力大。去了客户处,人家就问:“你们公司有没有小灵通?那家东西怎样?”华为市场的人说我们不做这个。不做就没有共同语言,客户就说那你们就做老三样吧。


当时华为没有去抓这个短平快的机会,全力以赴把资源压在3G业务上,2002年和2003年华为是恐慌的, PHS小灵通没有做,对于国内市场影响很大,如同去年没有抓住新冠机会的IVD企业,然后港湾(曾经华为的少帅李一男)挖人,很多员工离职。那时候正好几个产品,像NGN(下一代网络)正处在一个很模糊的状态,不知道到底有多大使用规模;无线的WCDMA牌照又不下来,CDMA国内几乎没有应用;GSM华为一直做得比较边缘,质量也不是很好,在中国市场只有西藏这样的偏远省份才有总共几万无线用户。而华为为此付出了几十亿元的研发投入。


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任正非差点还因此得了抑郁症。所以说做什么很容易,不做什么很难。在2014年,战争早已经结束时,任正非在上研所回忆起这段经历时说:“我当年精神抑郁,就是为了一个小灵通,为了一个TD,我痛苦了8至10年。我并不怕来自外部的压力,而是怕来自内部的压力。我不让做,会不会使公司就走向错误,崩溃了?做了,是否会损失我争夺战略高地的资源。内心是恐惧的。


TD市场刚来的时候,因为我们没有足够的投入,所以没有机会,第一轮招标我们就输了。第二轮我们投入了,翻上来了;第三轮开始我们就逐步领先了,我们这叫后发制人战略。但那8年是怎么过来的?要我担负华为垮了的责任,我觉得压力很大呀,这么多人的饭碗要敲掉了。因为不知道,所以很害怕,才很抑郁。”


张笑天幽幽的说:机会主义者的成功,来得太容易,容易飘飘然,雨榭歌台,风流总被风吹雨打去。在巨变的大时代面前唯有惶者才能生存不在非战略机会点上消耗战略性资源。”这句话很容易说,但是真的很难。一是有钱不赚,是艰难的决定。二是诸多机会之中什么是战略机会点?三是你的资源里面哪些是战略性资源?这不是靠意愿和感受就能做出判断的事情。在我和企业辅导IPD战略咨询中发现很多组织并不清楚。“


王晓彤和一众高管感觉这段话像一声惊雷:是啊,微码的战略机会点到底是什么呢?战略资源又是哪些呢?


会议室里一面安静,有的人陷入思考,有的人唏嘘不已。


“所以呢,去年新冠这一波机会该不该抓?!算不算战略机会点?”李富才问。


为什么华为认定小灵通不是华为的战略机会点?仅仅因为PHS是一种落后的技术吗”欧阳静雯问。


“UT斯达康赚了这么多钱,难道就没有想发展其他业务吗?怎么说没就没有了?这不符合常理啊,有了钱发展其他业务不香吗?”陈威问。是啊,其他人也有类似疑问。


“这三个真是好问题,不是培训师口头禅中的好问题,而是真的好问题,可是我现在饿了,我们今天就到这里吧。下周三我们继续把这个话题聊完。”


张笑天笑笑,飘然出了会议室,也不管大家,扬长而去,留下各怀心思的微码干部。(下周三待续)

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