观点洞察

让公司研发成为行业差生的十种方法(4)

让公司研发成为行业差生的十种方法(4)

2022-05-16

全文共1401字,预计阅读时间4分钟。前言:拥有一支像华为一样的“来之能战,战之必胜,爆款迭出”的研发团队是每个公司的梦想,在咨询中经常有老板和CTO问我:如何打造像华为一样高绩效研发团队?今天我们来…

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让公司研发成为行业差生的十种方法(3)

让公司研发成为行业差生的十种方法(3)

2022-05-06

01前言:拥有一支像华为一样的“来之能战,战之必胜,爆款迭出”的研发团队是每个公司的梦想,在咨询中经常有老板和CTO问我:如何打造像华为一样高绩效研发团队?今天我们来讲一讲这个主题。查理芒格说:反…

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让公司研发成为行业差生的十种方法(2)

让公司研发成为行业差生的十种方法(2)

2022-05-06

前言前言:拥有一支像华为一样的“来之能战,战之必胜,爆款迭出”的研发团队是每个公司的梦想,在咨询中经常有老板和CTO问我:如何打造像华为一样高绩效研发团队?今天我们来讲一讲这个主题。查理芒格说:…

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让公司研发成为行业差生的十种方法(1)

让公司研发成为行业差生的十种方法(1)

2022-05-06

拥有一支像华为一样的“来之能战,战之必胜,爆款迭出”的研发团队是每个公司的梦想。在咨询中经常有老板和CTO问我:如何打造像华为一样高绩效研发团队?今天我们来讲一讲这个主题。查理芒格说:反过来想,…

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不用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰(四)——罗兰格战略咨询客户老总来信

不用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰(四)——罗兰格战略咨询客户老总来信

2022-05-06

编者按:学习华为已经成为中国制造业的主旋律。然而很多企业流程模板多了很多,但是并没有在经营上得到提升。这其中很重要的一个原因是IPD仅仅实施了产品开发段,缺少市场洞察&客户洞察的能力和方法,对…

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不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰(三)——罗兰格市场洞察&客户洞察客户老总来信

不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰(三)——罗兰格市场洞察&客户洞察客户老总来信

2022-04-28

全文共1588字,预计阅读时间5分钟。编者按:学习华为已经成为中国制造业的主旋律。然而很多企业流程模板多了很多,但是并没有在经营上得到提升。这其中很重要的一个原因是IPD仅仅实施了产品开发段,缺少市场…

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不用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰——罗兰格IPD咨询客户销售老总心得

不用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰——罗兰格IPD咨询客户销售老总心得

2022-04-24

编者按:学习华为已经成为中国制造业的主旋律。然而很多企业流程模板多了很多,但是并没有在经营上得到很大的提升。这其中除了歪嘴和尚把经给念歪了之外。很重要的一个原因是IPD仅仅实施了小IPD,缺少市场洞…

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不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰——罗兰格IPD咨询客户销售老总心得

不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰——罗兰格IPD咨询客户销售老总心得

2022-04-24

一、编者按:华为公司在引入IPD体系的时候,将研发合格产品整个过程分为确保开发做正确的事和如何正确地做事两个阶段。所谓正确的事,核心是确保产品能够对准客户需求,能够给客户带来商业价值。要求在产品…

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高管内参:IPMT如何驱动业务成功

高管内参:IPMT如何驱动业务成功

2022-03-08

说明:此文为罗兰格咨询给IPD咨询客户高管的内参文章,罗兰格咨询会不定期将咨询过程的深度思考发送给咨询客户高管,让您的经营更近一步,《高管内参》阅读范围一般仅限于罗兰格咨询客户高管。一、在咨询中…

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一位平凡的咨询顾问2021年的总结和希望——平常心,不焦虑

一位平凡的咨询顾问2021年的总结和希望——平常心,不焦虑

2022-01-13

1写在前面2021年过去了,又是一年总结回顾的时候。一位哲人说过:妄念是什么?妄念就是每天重复同样的事情,但是却期待不一样的结果。所以一年一度总结的目的就是总结哪些做的好的,以便强化成习惯,哪些做…

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【职场小说连载】深圳研发风云六十二——IPD咨询之-新业务如何发起市场进攻(二)、

【职场小说连载】深圳研发风云六十二——IPD咨询之-新业务如何发起市场进攻(二)、

2021-12-30

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业欧阳静雯:欧阳建之女,毕业于清华,相信管理可…

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【职场小说连载】深圳研发风云六十一——IPD咨询之-如何向强大对手发起进攻(一)

【职场小说连载】深圳研发风云六十一——IPD咨询之-如何向强大对手发起进攻(一)

2021-12-24

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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传统职能式组织向矩阵化组织转型的九问九答(下)

传统职能式组织向矩阵化组织转型的九问九答(下)

2021-12-24

问题六:部门经理和产品经理有矛盾怎么办?罗兰格IPD咨询专家答::组织行为学实证研究发现:正常的冲突有利于组织绩效。如下图:但是冲突过于频繁,可能出于以下原因:1.双方或一方“官威”太大,又不成熟…

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传统职能式组织向矩阵化组织转型的九问九答(上)

传统职能式组织向矩阵化组织转型的九问九答(上)

2021-11-29

罗兰格咨询按:这些年,国内诸多企业在由传统的职能式组织结构向矩阵化组织结构转型。罗兰格咨询发现大家对矩阵化组织运作存在种种不理解和误区。在罗兰格咨询协助企业转型,进行IPD咨询工作时,发现大家经…

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【职场小说连载】深圳研发风云六十——4000亿的迈瑞不惧集采的法宝(二)

【职场小说连载】深圳研发风云六十——4000亿的迈瑞不惧集采的法宝(二)

2021-11-18

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十九——4000亿的迈瑞不惧集采的法宝是什么

【职场小说连载】深圳研发风云五十九——4000亿的迈瑞不惧集采的法宝是什么

2021-11-15

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十八

【职场小说连载】深圳研发风云五十八

2021-10-28

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十七

【职场小说连载】深圳研发风云五十七

2021-10-26

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十六——小公司如何发起饱和攻击(下)

【职场小说连载】深圳研发风云五十六——小公司如何发起饱和攻击(下)

2021-10-14

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十五——小公司如何发起饱和攻击(中)

【职场小说连载】深圳研发风云五十五——小公司如何发起饱和攻击(中)

2021-10-11

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十四——小公司如何发起饱和攻击(上)

【职场小说连载】深圳研发风云五十四——小公司如何发起饱和攻击(上)

2021-09-16

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才、王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十三——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(十三)

【职场小说连载】深圳研发风云五十三——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(十三)

2021-09-14

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十二——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(十二)

【职场小说连载】深圳研发风云五十二——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(十二)

2021-09-09

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十一——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(十一)

【职场小说连载】深圳研发风云五十一——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(十一)

2021-09-09

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云五十——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(十)

【职场小说连载】深圳研发风云五十——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(十)

2021-09-09

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十九——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(九)

【职场小说连载】深圳研发风云四十九——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(九)

2021-08-27

这也是我为什么认为IPD更准确的翻译是“集成产品经营体系”而不是“集成产品研发体系”的原因;“是你的一家之言吧,要知道IPD的缩写是Integrated Product Development”,王超栋晃着脑袋说。张笑天笑笑说:…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十八——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(八)

【职场小说连载】深圳研发风云四十八——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(八)

2021-08-26

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十七——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(七)

【职场小说连载】深圳研发风云四十七——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(七)

2021-08-06

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十六——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(六)

【职场小说连载】深圳研发风云四十六——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(六)

2021-07-15

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【罗兰格IPD研发管理培训】四十五—为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(五)

【罗兰格IPD研发管理培训】四十五—为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(五)

2021-07-13

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的 事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十四——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(四)

【职场小说连载】深圳研发风云四十四——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(四)

2021-07-06

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十三——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(三)

【职场小说连载】深圳研发风云四十三——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(三)

2021-07-06

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十二——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(二)

【职场小说连载】深圳研发风云四十二——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(二)

2021-06-22

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十一——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(一)

【职场小说连载】深圳研发风云四十一——为什么实施IPD之后,并没有像华为一样给经营带来帮助(一)

2021-06-21

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云四十——只有惶者才能生存

【职场小说连载】深圳研发风云四十——只有惶者才能生存

2021-06-21

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【研发风云】三十九——新冠检测是IVD行业的战略机会吗

【研发风云】三十九——新冠检测是IVD行业的战略机会吗

2021-06-17

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十八——赢了一场战役,输了一场战争

【职场小说连载】深圳研发风云三十八——赢了一场战役,输了一场战争

2021-06-17

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十七——当初华为为何不做小灵通

【职场小说连载】深圳研发风云三十七——当初华为为何不做小灵通

2021-06-16

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十六——去年因新冠增长了10倍的企业后面能发展好吗?

【职场小说连载】深圳研发风云三十六——去年因新冠增长了10倍的企业后面能发展好吗?

2021-06-16

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十五——华为需求管理的方法论是怎样的

【职场小说连载】深圳研发风云三十五——华为需求管理的方法论是怎样的

2021-06-10

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码公…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十四——中小企业如何建立情报管理系统—楚王好细腰

【职场小说连载】深圳研发风云三十四——中小企业如何建立情报管理系统—楚王好细腰

2021-06-10

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十三——中小企业如何建立情报管理系统(2)

【职场小说连载】深圳研发风云三十三——中小企业如何建立情报管理系统(2)

2021-06-09

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十二——中小企业如何构建情报管理系统

【职场小说连载】深圳研发风云三十二——中小企业如何构建情报管理系统

2021-06-09

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十一——事业心和情报管理系统

【职场小说连载】深圳研发风云三十一——事业心和情报管理系统

2021-06-07

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【职场小说连载】深圳研发风云三十——一年赚了16年的钱——在大机会时代,不做机会主义者

【职场小说连载】深圳研发风云三十——一年赚了16年的钱——在大机会时代,不做机会主义者

2021-06-07

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【职场小说连载】深圳研发风云二十九——市场部哪一项工作最重要?

【职场小说连载】深圳研发风云二十九——市场部哪一项工作最重要?

2021-06-04

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【职场小说连载】深圳研发风云二十八——市场职责究竟是什么

【职场小说连载】深圳研发风云二十八——市场职责究竟是什么

2021-06-04

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【职场小说连载】深圳研发风云二十七——不要戴着眼罩开车

【职场小说连载】深圳研发风云二十七——不要戴着眼罩开车

2021-06-03

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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销售不等于市场——【职场小说连载】深圳研发风云二十六

销售不等于市场——【职场小说连载】深圳研发风云二十六

2021-06-03

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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销售不等于市场——【职场小说连载】深圳研发风云二十五

销售不等于市场——【职场小说连载】深圳研发风云二十五

2021-06-02

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理地点:微码…

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【小说连载】深圳研发风云二十四——成功的企业如同你能够幸福的家庭,都是相似的

【小说连载】深圳研发风云二十四——成功的企业如同你能够幸福的家庭,都是相似的

2021-06-02

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理接上周。想…

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【小说连载】深圳研发风云二十三——力出一孔 利出一孔

【小说连载】深圳研发风云二十三——力出一孔 利出一孔

2021-06-01

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理接上周。“…

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【小说连载】深圳研发风云二十二——战略笃定,所以资源投入就笃定

【小说连载】深圳研发风云二十二——战略笃定,所以资源投入就笃定

2021-06-01

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理接上周。没…

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【小说连载】深圳研发风云二十一——什么是范佛里特弹药量

【小说连载】深圳研发风云二十一——什么是范佛里特弹药量

2021-06-01

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理接上周。“…

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学习华为IPD变革如何避免失败(二十)

学习华为IPD变革如何避免失败(二十)

2021-06-01

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。陈威:微码公司新锐项目经理欧阳继续拨…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十九)

学习华为IPD变革如何避免失败(十九)

2021-06-01

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。上次讲到, 李富才举手说:张老师,我就…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十八)

学习华为IPD变革如何避免失败(十八)

2020-11-12

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。上次讲到,张笑天说李富才不懂“研发是…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十七)

学习华为IPD变革如何避免失败(十七)

2020-11-12

欧阳建:微码公司营销副总李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业台风的到来,让这个南国的城市有一种无边…

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高管内参:IPMT如何驱动业务成功

高管内参:IPMT如何驱动业务成功

2022-02-24

说明:此文为罗兰格咨询给IPD咨询客户高管的内参文章,罗兰格咨询会不定期将咨询过程的深度思考发送给咨询客户高管,让您的经营更近一步,《高管内参》阅读范围一般仅限于罗兰格咨询客户高管。一、在咨询中…

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余承东:华为不造车,为什么要卖车?

余承东:华为不造车,为什么要卖车?

2022-01-12

1月9日下午两点半,华为常务董事、消费者业务CEO、智能汽车解决方案BU CEO余承东在深圳总部与媒体连线。确切地说,这是余承东去年任命为智能汽车解决方案BU CEO以来,第一次面对媒体。“我们要把与我们深入…

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研发风云系列连载小说——(十六)

研发风云系列连载小说——(十六)

2021-06-01

李斌:微码公司研发副总;李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业时钟已经指向23:35了,但是在偌大的微码总裁办公室里,王晓彤还无心…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十五)

学习华为IPD变革如何避免失败(十五)

2020-11-12

在去年的时候张叫兽写过《学习华为IPD变革如何避免失败》系列小说,每周一期,更新到14期。由于今年忙于咨询项目,没有及时更新。很多订阅者一直问什么时候更新。现在我又回来了。并且将《学习华为IPD变革如…

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从买李子的故事看需求分析

从买李子的故事看需求分析

2020-07-09

从买李子的故事看需求分析一位老太太每天去菜市场买菜买水果。今天早晨,她提着篮子,来到菜市场。老太太在菜市场转,遇到第一个卖水果的小贩。小贩A:老太太,您又来买菜啦,今天要不要买一些水果?老太太…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十四)——不要为产品找客户,而要为客户群开发产品

学习华为IPD变革如何避免失败(十四)——不要为产品找客户,而要为客户群开发产品

2020-01-02

接上集欧阳建想:看来我不出手不行了,于是将靠在椅子上硕大的身躯往前移了移,王晓彤知道这是欧阳建即将切换到战斗模式的状态,不由的心头一紧。“敢-请-教,张顾问,像这样的机会点,有什么不对吗?——国…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十三)——说市场什么是市场

学习华为IPD变革如何避免失败(十三)——说市场什么是市场

2019-12-31

张笑天朗声道:听完李工发言,还是对IPD有一定的了解。李富才听到这话,脸上的笑容开了花:算张笑天这小子识趣,这些问题是我们十几号人想了几个晚上才想出来的,你小子知道厉害了吧,现在赶紧的知难而退还…

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E-IPD变革培训心得-以市场需求为驱动力

E-IPD变革培训心得-以市场需求为驱动力

2019-12-22

本篇E-IPD心得来自于罗兰格培训指导公司学员所写的心得,学员通过E-IPD的学习后的一些感想。说明IPD项目对企业的产品创新与研发管理水平的提升是非常有帮助的,在罗兰格咨询顾问的指导下,学员们积极学习,…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十二)——论战:中小企业适合引进IPD吗

学习华为IPD变革如何避免失败(十二)——论战:中小企业适合引进IPD吗

2019-12-12

这个时候一个声音打破了宁静,这个声音有点像宁静的夜空的公交车刹车的声音,尖锐,刺耳,让人很不舒服。高瘦子站起来说:“既然王总让我们发言,那我就来说说吧,刚刚王总也说了言者无罪,说的不对的地方,…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十一)——论战前夜

学习华为IPD变革如何避免失败(十一)——论战前夜

2019-12-06

即使再坚强,也会有沮丧失望的时刻,这也是上帝送给我们的生命美好体验的一部分 …

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华为IPD咨询项目启动会上,任正非讲了什么

华为IPD咨询项目启动会上,任正非讲了什么

2019-12-03

罗兰格咨询顾问按:在和企业进行IPD咨询的时候,企业管理者非常关注华为在进行IPD咨询时是如何进行变革管理的。罗兰格咨询顾问选了其在华为IPD咨询项目启动会上任正非的讲话,由此可知为什么华为变革成功是…

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学习华为IPD变革如何避免失败(十)——意志不灭,希望永存

学习华为IPD变革如何避免失败(十)——意志不灭,希望永存

2019-11-22

所谓希望,就是一个人相信自己的明天会因为今天的努力而变得更美好。 ——致辞想到这里,王晓彤对这些吵架吵…

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任正非在第一个试点PDT开工会上的讲话

任正非在第一个试点PDT开工会上的讲话

2019-11-15

IPD项目已完成端到端主流程以及概念阶段可操作流程设计,于2003年5月17日第一个试点PDT项目正式开工。IPD的流程和方法将在试点PDT的运行中得到贯彻和验证,并带动公司各部门进行与IPD流程相关的改良,以保证…

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不要为产品找客户,而要为客户群开发产品

不要为产品找客户,而要为客户群开发产品

2019-08-27

常有客户老总问罗兰格咨询顾问:为什么我们加班加点,辛辛苦苦做了这么多产品,但是销售额还是无法突破。这让我想起了罗兰格咨询客户S公司的案例。在S公司办公室,其CEO薛总指着墙上一张产品挂图,上面写着…

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IPD漫谈(八)华为的冬天

IPD漫谈(八)华为的冬天

2019-06-15

在上文,我们讲到了任正非为了营造变革的氛围——紧迫感。在各种场合的讲话中大谈危机:  “IPD关系到公司未来的生存与发展!各级组织、各级部门都要充分认识到它的重要性。”  “IPD要培训、培训、再培…

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