【小说连载】深圳研发风云二十四——成功的企业如同你能够幸福的家庭,都是相似的

【小说连载】深圳研发风云二十四——成功的企业如同你能够幸福的家庭,都是相似的

日期: 2021-06-02

欧阳建:微码公司营销副总


李斌:微码公司研发副总;

李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。

王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其其父亲王程的事业。

陈威:微码公司新锐项目经理

接上周。


想到这里王晓彤娇躯一震,激灵灵打个冷战:研发是一项投资行为,可不是散户炒股票啊。


这个时候王晓彤忽然想起了一件事情。她曾经看过任正非的一次专访,任正非接受采访说:“与很多业务繁多的中国公司不同,美国公司知道如何缩小聚焦点,然后向前推进。我们实际上是在向美国公司学习。”


于是她侧着头问张笑天:这是老先生谦虚的说法吧?


张笑天笑着说:“任正非说像美国公司学习,这不是谦虚。其实西方的卓越公司都是这样做的。无论是微软、英特尔还是谷歌、亚马逊,苹果,都有自己的专注领域。如何缩小聚焦点,利用压强原则快速突破的典范,其实就是您之前服务过的公司。”

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王总服务过的公司?众人诧异。

王晓彤却很清楚,知道张笑天说的是乔布斯领导的苹果公司。想到这里王晓彤说:”我也给大家分享下乔布斯在苹果是如何做出伟大的产品的。”


这个话题大家很感兴趣,纷纷竖起了耳朵。


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“乔布斯做产品是非常具备敬畏之情的。我们仔细想想,1997年乔布斯回归,带领苹果重回商业之巅,实际上做的产品并不多:iTunes ,ipod,iTouch ,iphone,ipad。但是他却革命了音乐,革命了MP3,革命了手机,革命了电脑,即使是去世之后,对苹果的产品依然有着巨大的影响。前段时间苹果的市值突破1万亿美金的市值。

大家想想我们公司做了多少产品?在对比下我们的市值。


每年乔布斯都会带着最有价值的100名员工进行“集思广益会”。这100名员工是如何挑选出来的呢?想象一下公司被洪水淹没了,而救生船只能装下100个人,你想带领100个人创立下一家公司,你会带上谁?


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在每一次秘密会议结束时,乔布斯会站在一块白板上面,乔布斯非常喜欢白板,因为白板能让他完全掌控现场,而且方便讨论重点。


乔布斯问大家:我们下一步应该做的十件事情是什么?


于是人们会互相争论,摆事实讲道理,期待自己的建议能被乔布斯接纳。


在乔布斯的眼里,人只分两种:要么是天才,要么是狗屎。如果你不想成为乔布斯眼中的狗屎,你就得向天才靠拢。所以可想而知,这些人会在本次会议前做多少准备工作,因为这涉及到在苹果公司的前途,但不是准备PPT,因为乔布斯不喜欢别人给他展示PPT。乔布斯对于幻灯片的态度是:“如果你一定要用幻灯片来讲,那说明你不知道自己要讲什么。”


乔布斯会把这些建议写下来,然后再删掉那些他认为是愚蠢的建议。然后大家开始互相辩论,几轮辩论下来,整个小组最终确定前十大“最应该做的事情”。


如果你认为他们要做苹果要做十个产品就错了。


之后乔布斯会把最后七件全部画掉,然后宣布:“我们只能做前三件”。”


“哇,这真叫力出一孔利出一孔啊。”下面有人感慨道。


王晓彤点点头继续说:“从乔布斯的产品规划中,我们可以从其中学到什么呢?”


会议室有人说:“以后我们也整白板,不写PPT了。”


王晓彤被气笑了,继续说:“我们在学习别人成功实践的时候,一定要学背后的原理。只有原理性的东西学了才有价值,才可以在不同边界下调整。如同只有我们知道了牛顿三定律之后,我们才能分析不同情况下物体运动的规律。


我们当然不是学乔布斯召集100人找块白板,这些表面的东西,否则真是东施效颦了。


我们要看背后的东西。我觉得如下两点是值得我们微码全体干部需要思考的:


1.我想第一点呢就是,所谓战略战略,"战就是做什么,“略”就是略去,就是不做什么。只有所不为之后,才能集中优势兵力打歼灭战。


2.第二呢就是要想做出取舍来,听到炮火的人必须能够为高层提供决策依据,高层必须具备决策力,要舍得放弃排在后面的业务,做决策不是拉清单排优先级,然后协调捉襟见肘的资源,而是把优先级靠后的项目给划掉。


不要在非战略机会点上浪费战略力量。把所有的精兵强将、资源调上去,饱和攻击,聚焦在一点上,针尖顶破天,取得突破。只有这样微码才能成功。”


张笑天暗地里给王晓彤竖起了大拇指,暗地赞叹:王晓彤的悟性不是一般的高。


国内很多公司都是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。是的,这是国内企业的常态,没有对机会点的分析过滤机制,每个机会点都想抓住,资源分散,最后做的又辛苦效果也不好。


现在中国发展非常快,各种机会也比较多,越是在这种大机会时代就越不能做机会主义者,要洞察市场、笃定战略、敢于投入…但是只有很少有企业能够抵制这样的诱惑。


实际上华为的很多产品线面对这种诱惑不也一样吗?好的是,华为很早就引入了IPD流程,每个机会点都要经过科学的决策评审。同时任正非又像唐憎一样不厌其烦,一遍又一遍的和公司反复叮咛,反复嘱托,考核加持,才能够让华为人一场又一场的胜利下膨胀而骚动的心又回归清醒。


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从2011年,任正非无线产品线的干部座谈的时候的讲话可见一斑,任正非在那次讲话中说道:我们“利出一孔”做得比别人好,但是我们的“力出一孔”做得不好。研发的力量太发散,让竞争对手赶上来了。每一个产品线、每一个工程师都渴望成功,太多、太小的项目立项,力量一分散就把整架马车拉散了。


无线产品线要力出一孔,要加强向主航道的投入,提高主航道的能力,在主航道上拉开与竞争对手的差距。要有战略集中度。


你们不知道水能切割钢板吧?像美人一样的水,一旦在高压下从一个小孔中喷出来,就可以用于切割钢板。可见力出一孔,其威力。造船厂很多钢板都是用水切割的 。


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“所以啊,产品开发是一项投资行为,并不是简单理解,赚钱就做,不赚钱就不做……”


会议室里有人议论着说。


张笑天笑着点点头:“大家讲的很对,我们对IPD核心思想之首:产品研发是一项投资行为有四层含义,总结如下:


1.敬畏之心:做产品是死生之地,存亡之道,做产品要有一颗敬畏之心;


2. 作战前移:做产品前要讲究“计”,不是计谋的“计”,而是计算的“计”。计算市场机会,强弱虚实对比,计算代价和机会成本,然后决定是否做这个产品;


3.懂得放弃:研发是一项投资行为,指的不是选择我要做什么,而是我要放弃什么;不是选择我们定位去做哪些客户,而是我要放弃哪些客户。难就难在放弃的是看到的诱惑;

所以需要企业高层必须具备战略忍耐性和决策力,在大机会时代不要做机会主义者;


4.前慢后快,饱和攻击:确定进攻目标要慢,要洞察,不动如山。一旦确定进攻目标,迅速的锁定资源,其疾如风,其徐如林,侵掠如火,用范特里特弹药量进行饱和攻击。”


“那么IPD的核心思想之二是什么意思呢?张老师”下面有人问道。(下次分享)


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