从余承东曝华为内部纷争谈SP(四):好战略,都是反共识

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在前三篇文章我们分别讨论了做成事的不易,战略制定中的领导力的重要性:
见链接——《承东曝华为内部纷争(一):做成事,没有一个人是容易的》。
以及好的战略,好的变革都是“反共识”。
见链接——《余承东曝华为内部纷争(二):好战略,都是反共识》。
在做SP战略规划时,除了坚定不移的领导力,使命必达的高管;更需要对行业深入的理解和洞察才能领带企业走出运营的惯性。
大部分人都听过这样一个故事:
说很久以前,一个制鞋公司派两个人去非洲调研,看能否把鞋子卖到非洲。
因为非洲天气一直都很炎热,又穷。所以非洲人从来不穿鞋,都是光脚到处跑。
第一个过去调研的产品经理看到这里的情况,原本高涨的情绪立即变得沮丧,调研的结论是“这里的人都不穿鞋,我算是白来了”。于是,这个产品经理唉声叹气地买了船票,离开了这片土地。
第二个产品经理同样看到光脚的非洲人,反而欣喜万分得出调研结论:“上帝保佑,这里的人居然都没鞋子,好大的市场,看来我们的鞋要卖得脱销了!”
你赞同哪个产品经理结论?
故事中大部分人都赞同第二个产品经理,但是实际工作中,大部分人却都是第一个产品经理。
为什么?因为大家都知道,非洲人已经都穿上鞋子了。对已经发生的事件,大家很容易达成共识。
讲一个真实的案例。
2006年之前,一家手机的海外业务负责人,发现非洲市场经济发展水平落后,也就是我们说的“太穷”,大家都没有穿“鞋子”——没有手机。
你觉得是好大的市场,还是没有市场?
2006年,中国手机普及率为每百人30.3部,总用户4.61亿户。全球首次突破10亿部。国内销量1.2亿部,同比增长40%。
这位负责人觉得是好大的市场,给公司领导打了份报告:加大非洲市场投入。结果被公司认为神经病。有那么多——增长好,市场空间大,那么肥美的地方的你不去进攻。却想着去进攻这么一个LOW的市场?脑袋怎么想的?
非洲手机普及率为什么这么低?因为穷啊,因为没钱啊。你不去有鱼的地方钓鱼,去没鱼的地方钓什么啊?脑袋被驴踢了。
“如果有市场,为什么其他主流厂商都不去?”
哈哈,这也是我们在SP咨询中,有些高管在逻辑上讲不赢了,就会无赖的说这样的话:“为什么其他厂家看不到?难道他们都是傻子?!”
彪悍的人生无需解释。公司不同意干,就辞职自己干。这家伙辞职后创业专攻非洲市场。
产品是战略的载体。在产品策略上,采用以客户为中心进行产品创新。
譬如,针对非洲人黑皮肤晚上拍照效果差,专门研发了新的拍照算法,即使黑人在晚上拍也能拍得又黑又亮。
由于非洲电力设施较差,经常会出现停电的情况,采用超大容量电池,并在手机上加上一个手电筒,方便人们在夜晚停电时照明使用。非洲人体汗多的问题,贴心地给手机加上了防滑功能,防止出现因手汗多而导致手机滑落。
根据非洲用户的娱乐方式,还专门研制了适合非洲音乐的低音设计和喇叭设计。并在音乐、游戏、短视频合等领域开发了深度契合非洲用户偏好的移动互联网应用。还有四卡四待等等……
在品牌策略上:2006年推出首个手机品牌TECNO,;2007年推出平价子品牌 itel,定位入门级市场,采用双品牌策略,深化非洲布局;2013年推出高端智能手机Infinix。
渠道策略上:2008年,在尼日利亚成立首家子公司,建立本地化销售网络。2015年,非洲门店数超过860家。
制造策略上:2011年在非洲埃塞俄比亚建立本地化工厂,强调非洲制造。
2010年TECNO跃居非洲手机市场销量前三。经过十年努力,2016年ECNO成为非洲销量第一手机品牌。2019年全球手机出货量排在第四,在科创板上市,总市值477亿。
这个人叫做竺兆江,这家企业叫做传音控股。
竺总凭借对行业深刻的理解和敏锐洞察力,以及坚定的领导力,带领团队深耕非洲市场,从产品策略,渠道策略,促销策略,价格策略,制造策略,都取得先机,然后步步为营,抓住“明天的机会”进行商业变现,完美符合下图中BLM模型。在商业史上留下经典一战。
案例到这里好像画上了句号。但是商业远远没有结束。
过去的成功因素往往会成为企业继续成功的障碍。
非洲市场的成功,让传音始终拒绝参与手机的主流市场,尤其是竞争激烈的国内市场。选择发力新兴市场如南亚、东南亚、中东、拉美等,想复刻非洲的成功。
当国内的手机大战结束,竞争格局稳定。非洲的信息拉平后,这些新兴市场肥美地,势必会引来国内残酷竞争取胜的主流厂家的争抢和围剿。
只是不知非洲大陆的手机战争是才开始,还是已经结束?
当先发优势不在,这些在最激烈竞争中获胜存活下来的主流厂商,再去进攻传音的根据地时。传音拿什么去抵抗这些刀光剑影,血山尸海中杀出来的厂家呢?
除非占据真正领先地位的产品,不然,市场越大,产品处于边缘地位所带来的危险就越多,存活的空间就越小。
如同我们在《余承东曝华为内部纷争(二):好战略,都是反共识》,讲的好的战略就是寻找不对称性。
两支实力相当的军队在一马平川的平原上相遇,哪一支更有优势呢?问题的答案就是“二者都没有优势”。因为没有不对称性。
但是如果一支骑兵和一支步兵在一马平川的草原上相遇呢?结果可能就比较惨烈。
从最新财报上看,传音控股2025年第一季度的营业收入为130.04亿元,同比下降25.45% ,净利润4.9亿元,同比下降69.87% 。
传音在非洲的智能手机市场份额虽仍超40%,但小米、Realme等中国品牌通过低价策略,国内的生态链打法,直销策略等等快速攻城略地。2024年Q4小米在非洲出货量同比增长22%,Realme增长70%,而传音仅增长1%。
在印度、东南亚等市场,传音面临vivo、OPPO等品牌的渠道和品牌优势压制,印度智能机市占率仅5.7%(排名第八),东南亚市场则因渠道复杂和根基不稳进展缓慢。
在成本方面:因为AI热导致存储芯片涨价,营收构成主要是中低端机型的传音成本压力显著;同时高通在印度、欧洲的专利诉讼导致传音供应链成本增加,叠加物流费用上升,进一步挤压利润空间。总之做低端,各种风吹草动影响的都很大。
如同大师彼得德鲁克所言:任何领先地位都是暂时的,而且很可能只是昙花一现。
用《金刚经》里的话来说:“一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。”
没有哪家企业能永久稳居领先宝座,一切领先地位都只是暂时的优势。市场信息的不对称和认知的不对称,终将会拉平的。
在企业中,就像在物理系统里一样,能量总是呈扩散趋势。企业往往从领先滑向平庸,而平庸离被边缘化也就一步之遥。从最初所赚的一份利润,到最后沦为所挣的一份与其组织能力相称的收入,这就算谢天谢地了。
而管理者的职责就是转变这种下滑的惯性。CEO的职责是将经营的焦点始终放在“明天的机会”,并远离昨天业务的问题,才有可能重树领先地位。阻止企业随惯性滑向平庸,用新能量和新方向战胜怠惰及经营惯性。
这也是为什么SP战略规划是规划五年的战略,但是年年都要规划SP的原因。
回到文首我们讲的非洲卖鞋的故事,你更赞同第一个产品经理的结论:没有市场呢?还是更赞同第二个产品经理的结论:好大的市场呢!
可对于机会,大部分人都是事后诸葛亮,事前猪一样。共识更容易存在于事后。
面对主流厂家的围剿,你觉得传音的应对之道是什么呢?欢迎留言探讨。
ps:
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